MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk die zich richt op dit versterken betreffende zekerheid en het bevorderen met loopbaanontwikkeling vanwege introverte experts. Bij leiding over Rowena, een ervaren loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met die bestaan ingesteld op een originele behoeften over deze doelgroep.
Waarom kiezen wegens loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen scenarios waarin ze aan het einde over de werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun persoonlijk kunnen, ook niet weten waar te beginnen voor ons andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen het werkplezier en de professionele aangroei belemmeren. Mentaloo ondersteunt bij het overwinnen over deze obstakels door remedie met gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena is de drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende een achtergrond in psychologie en ervaring wanneer HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze ingeval nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte experts te vervaardigen hebben. Haar persoonlijke oefening betreffende onzekerheid en een zoektocht tot zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door ons originele aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen met de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is groei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen van zelfvertrouwen en het uitvoeren betreffende carrièrestappen, met aandacht wegens op welke manier men vanuit rust en fiducie mag werken, grenzen kan stellen en assertief mag communiceren.
Culturele invalshoek: Daar is toewijding wegens de kracht aangaande opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met ons authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt een gunstige, doelgerichte en begeleiding voor bedrijven op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier ook een plaats beschikken over.



Services wegens ondernemers
Naast individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service wegens bedrijven. Deze zijn gericht op het vermeerderen over zelfvertrouwen en het verwezenlijken over professionele doelen binnen teams. Onderwerpen welke met voorstel mogen komen bestaan bij overige assertief communiceren, omgaan betreffende weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit doel is om collegas te ondersteunen in hun persoonlijke en gespecialiseerde toename, hetgeen bijdraagt aan ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen over een coaching
Cliënten welke het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te staan voor iemand die men is en wat men mag.
● Helderheid aan carrièrestappen: Of dit nu zal om een andere functie, promotie ofwel een totaal nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd over een volgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt een plan opgesteld betreffende handige tools die passen bij een individuele behoeften en doelen.
● Verdere energie en plezier in het werk: Via te werken op ons manier welke voor de man past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Het onderstreept het vertrouwen in de kwaliteit van de geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes aangaande een cliënten.



Report this page